Mitarbeiter/in Inkasso 80% bis 100%

Wenn Sie Präzisionsarbeit im Finanzbereich lieben
Mitarbeiter/in Inkasso 80% bis 100% (CDM bis zum )
Wenn Sie Präzisionsarbeit im Finanzbereich lieben, wartet das Inkasso-Team nur auf Sie! Wir sind in Lausanne in modernen Räumlichkeiten ansässig und suchen eine/n:
Mitarbeiter/in Inkasso 80% bis 100% (bis zum )
Ihre Rolle innerhalb dieses menschlich dimensionierten Teams wird darin bestehen, die Abwicklung der mit dem Inkasso verbundenen Vorgänge durchzuführen. Sie werden die Zahlungseingänge der Rechtsstreit-Dossiers bearbeiten und dabei sicherstellen, dass die Daten zwischen den verschiedenen technischen Medien konsistent sind.
Die Inkasso-Abteilung ist ein echter Akteur unserer Finanzen, und Sie können zur Qualität ihrer Dienstleistungen beitragen, indem Sie die Verwaltung der Betreibungen übernehmen – von der Ausstellung über die Kontrolle bis hin zu einer akribischen Nachverfolgung.
Besitzen Sie einen CFC sowie eine 3 bis 5-jährige Praxis? Wird diese idealerweise durch eine Erfahrung im Zusammenhang mit dem SchKG (Gesetz über Schuldbetreibung und Konkurs) ergänzt? In diesem Fall ist Ihr Profil für uns interessant!
Sicher im Umgang mit IT-Tools, werden Sie im Alltag Sekretariatsaufgaben übernehmen, um Ihren zukünftigen Kollegen unter die Arme zu greifen.
Die Arbeitszeit beträgt 8h15 pro Tag, die flexibel zwischen 6h00 und 20h00 geleistet werden können, was es Ihnen ermöglicht, Ihr Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben zu finden. Sie werden jedoch in einen Pikett-Turnus integriert, um einen qualitativ hochwertigen Service für die Kunden zu gewährleisten.
Interessiert?
Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung bis zum 18. September 2026 zu erhalten: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnis und Kopien der Diplome.
Und wie geht es weiter:
Wir bearbeiten und beantworten alle Bewerbungen. Für Personen, die wir treffen möchten, werden wir Sie telefonisch kontaktieren, um Sie zu einem 1. Gespräch einzuladen. Sie werden Ihren zukünftigen Vorgesetzten sowie eine Person aus der Personalabteilung treffen. Der weitere Prozess besteht aus einem online durchzuführenden Persönlichkeitstest und einem 2. Gespräch, um dessen Inhalt zu besprechen.
Haben Sie Fragen? Zögern Sie nicht, Sandrine Composti, HR-Managerin bei . jpid02caa01jm jpit0936jm jpiy26jm zu kontaktieren.