Quality & FinOps Manager (h/f/x) - 80-100%

• 13. Juli 2026 • 100% • Unbefristete Dauer • Lausanne Die Vaudoise ist ein solider und zukunftsorientierter Arbeitgeber und einer der führenden Versicherer in der Schweiz. Getreu ihrer genossenschaftlichen Natur und ihren Werten fördert sie die Schaffung eines gesunden, inklusiven und inspirierenden Arbeitsumfelds, das ideal ist, um Ihr Talent zu entwickeln. Die Vaudoise hat sich auf einen Weg der digitalen Transformation begeben, mit dem Ziel, die Qualität des angebotenen Service für ihre Kundinnen und Kunden zu erhöhen, indem sie auf ihre neuen Erwartungen reagiert und gleichzeitig die Effizienz ihrer Prozesse verbessert. In diesem Kontext möchten wir unser Team Software Quality & Delivery verstärken und suchen eine/n Quality & FinOps Manager (h/f/x) - 80-100%, dessen zentrale Mission darin besteht, das technische und operative Reifegradniveau unserer Applikationsteams zu erhöhen. Angesichts von Informationssystemen in ständiger Entwicklung sind die Beherrschung der technischen Schulden und die exzellente Applikationsqualität zu strategischen Herausforderungen geworden. Sie werden der Garant für einen strukturierten und nachhaltigen Ansatz der Softwarequalität sein, indem Sie fachübergreifende Initiativen mit hoher Wirkung steuern. Die Aufgaben, die Sie erwarten: • Definition und Formalisierung einer globalen Strategie zur Reduzierung der technischen Schulden in Verbindung mit den geschäftlichen Prioritäten und den Einschränkungen der Teams • Identifizierung, Qualifizierung und Priorisierung der Komponenten der technischen Schulden im gesamten Applikationsportfolio und Vorschlagen von messbaren Aktionsplänen • Aufbau und Pflege einer klaren und aktuellen Roadmap für die Applikationsobsoleszenz, die alle Anwendungen und Technologien (Frameworks, Bibliotheken, Sprachen, Systeme, Plattformen, ...) abdeckt • Sicherstellung der Implementierung und Integration des FinOps-Frameworks innerhalb der Cloud-Praktiken des Unternehmens • Steuerung der Phasen der Applikationsausphasung in Koordination mit den technischen und geschäftlichen Stakeholdern • Sicherstellung der effektiven Einführung dieser Prozesse in den Applikationsteams durch das Beseitigen von Hindernissen und das Anpassen der Ansätze an den Kontext des jeweiligen Teams • Begleitung der Teams als Coach und Qualitätsreferent durch die Durchführung von Schulungs-, Sensibilisierungs- und Erfahrungsaustausch-Sitzungen • Definition und Überwachung von KPIs für Qualität und technische Schulden sowie deren Rückmeldung an das Management in den Follow-up-Sitzungen • Leitung regelmäßiger fachübergreifender Komitees mit den Applikationsteams und den Governance-Instanzen, um die Ausrichtung auf die Qualitätsziele aufrechtzuerhalten • Sicherstellung der technischen Koordination in Partnerschaft mit dem technischen Projektleiter mit dem Ziel, Qualität, Termine und Lieferziele aufeinander abzustimmen Ihr Profil: • Höhere Ausbildung in Informatik, Typ HES, Bachelor / Master, EPFL • Mindestens 5 Jahre bestätigte Erfahrung in einer Rolle im Zusammenhang mit Softwarequalität oder technischer Steuerung • Beherrschung der Implementierung des FinOps-Frameworks in Unternehmen, nachgewiesen durch die Zertifizierung FinOps Certified Professional • Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung komplexer Applikationsumgebungen und in der Durchführung von Modernisierungsprogrammen • Beherrschung der Herausforderungen in Bezug auf technische Schulden, Obsoleszenz und Refactoring in Informationssystemen erheblicher Größe • Gute Kenntnisse der DevOps-, CI/CD-Praktiken, der Code-Analyse-Tools (SonarQube) und der agilen Praktiken (Scrum) • Fähigkeit zum Aufbau und zur Leitung von Dashboards und entscheidungsorientierten Qualitäts-KPIs • Solides Verständnis von serviceorientierten Architekturen, Applikationssicherheitsaspekten und dem Software-Lebenszyklus • Natürliche Führungspersönlichkeit und die Fähigkeit, multidisziplinäre Teams um gemeinsame Ziele zu vereinen • Exzellente Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten, sowohl gegenüber technischen Teams als auch gegenüber dem Management • Sorgfalt, Organisationstalent und Ergebnisorientierung • Initiative, Autonomie und Vorschlagskraft zur kontinuierlichen Verbesserung der bestehenden Praktiken • Gute Beherrschung von Französisch und Englisch, in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: • Ein gesundes Arbeitsumfeld in einem mit dem Label "Bester Arbeitgeber" ausgezeichneten genossenschaftlichen Unternehmen. • Vielfältige Sozialleistungen, einschließlich Flexibilität bei der Arbeitsorganisation • Arbeit in einem dynamischen und leidenschaftlichen Team • Menschliche Werte, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ausgerichtet sind Wir freuen uns darauf, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf digitalem Weg zu erhalten (mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopien der Arbeitszeugnisse und Diplome).