HR Business Partner CDD für 6 Monate (w/m/d)

• 26. Juni 2026 • 80% • Temporär • Route de Chardonne 2, 1070 Puidoux fenaco ist eine Genossenschaft, die fast 11'000 Mitarbeitende beschäftigt. Ihre Hauptmission ist es, die Landwirtinnen und Landwirte bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe zu unterstützen. Als Vertreterin bedeutender Schweizer Marken ist sie in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und Energie tätig. Als zentraler Dienstleister ist die Human Resources Westschweiz für die personalbezogenen Aufgaben der verschiedenen Tochtergesellschaften und Dienstleistungseinheiten mit mehr als 2'000 Mitarbeitenden in der Region verantwortlich. Für eine Mutterschaftsvertretung in unserem HR-Team in Puidoux suchen wir ab August 2026 für eine Dauer von 6 Monaten eine offene und dynamische Person für die Stelle als HR Business Partner mit einem Pensum von 80%. HR Business Partner CDD für 6 Monate (w/m/d) Spannende Aufgaben • Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in ihren jeweiligen Kompetenzbereichen • Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess (Verfassen von Stellenanzeigen, Eingang der Bewerbungen, Vorauswahl, Rekrutierungsgespräche und Telefoninterviews) • Verantwortung für den gesamten Prozess der Personaladministration, vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen, Beantragung von Arbeitsbewilligungen, Erstellung von Kündigungen und Kündigungsbestätigungen) • Umsetzung von Disziplinarmassnahmen und Begleitung von Gesprächen • Umsetzung der HR-Strategien und aktiver Sparringspartner der Führungskräfte • Perfekte Anwendung der HR-Richtlinien und -Verfahren, während Sie gleichzeitig Vorschläge zur Weiterentwicklung einbringen • Ansprechperson für interne Kunden bei allen Fragen im Bereich Human Resources. Das gesuchte Profil • Um diese vielfältigen Aufgaben erfolgreich zu bewältigen, haben Sie eine Fachausbildung im Bereich Human Resources abgeschlossen und verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in einer Rolle als HR Business Partner • Ihre Muttersprache ist Französisch, gute Deutschkenntnisse sind ein Vorteil • Sie verfügen über gute MS Office-Kenntnisse, Sie kennen Talentsoft, Swiss+, SAP HCM • Sie sind bereit, Dienstreisen zu unternehmen (Inhaber des Führerscheins B und Fahrzeug zur Verfügung) • Wir möchten eine engagierte, autonome und belastbare Persönlichkeit kennenlernen, die über eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie eine respektvolle und wertschätzende geschäftliche Einstellung verfügt. fenaco Genossenschaft 80-80% Fragen zum Rekrutierungsprozess Nathalie Haymoz HR Business Partner +41 58 433 70 44 Fragen zur Stelle Nicole Bonnet Adjointe Responsable RH Suisse romande +41 58 433 70 47 Vorteile entdecken Unser Rekrutierungsprozess Um sich zu bewerben, füllen Sie einfach das Online-Formular von einem Computer aus. Der Erhalt wird automatisch bestätigt. Die eingereichten Unterlagen werden in ihrer Gesamtheit geprüft. Eine Nachricht folgt, sobald die Vorauswahl getroffen wurde. Herzlichen Glückwunsch! Das Profil hat unsere volle Aufmerksamkeit erregt und wir möchten Sie im Rahmen eines persönlichen Gesprächs kennenlernen. Wenn unser Austausch erfolgreich ist, wird ein Einstellungsangebot formuliert. Danach geht es los: Willkommen im Team! Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit! Über uns fenaco ist eine landwirtschaftliche Genossenschaft, die auf einer 150 Jahre alten Idee basiert. Mit mehr als 11'000 Mitarbeitenden unterstützen wir unsere Mitgliedsbauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Wir sind in der Landwirtschaft, der Lebensmittelindustrie, dem Detailhandel und der Energie tätig – vom Acker bis zum Tisch. Renommierte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA: das ist auch fenaco.