Sozialarbeiter/-in - Leiter/in der Abteilung Bewohnerverwaltung 100% - Klasse 17 - CDI

• 01 octobre 2026
• 100%
• Unbefristete Dauer
• Genève
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Die Résidences Prendre Soin et Accompagner (RPSA) sind eng mit der Caisse de prévoyance de l-Etat de Genève (CPEG) verbunden, da sie deren Aktionärin und Immobilieneigentümerin ist. Dank einer Stiftung des privaten Rechts und zwei Gesellschaften mit beschränkter Haftung (Sàrl), die alle drei gemeinnützig sind, hat RPSA die Mission, Gebäude zugunsten älterer Menschen zu bewirtschaften und dort Leistungen anzubieten, die an deren Autonomiegrad und Sicherheitsbedürfnisse angepasst sind.

Um unsere Teams zu ergänzen, rekrutieren wir eine/n:

Sozialarbeiter/-in - Leiter/in der Abteilung Bewohnerverwaltung 100% - Klasse 17 - CDI

In dieser Funktion widmen Sie den Großteil Ihrer Tätigkeit der Begleitung und der Verwaltung der Angelegenheiten der Bewohner, während Sie gleichzeitig eine Rolle als Führungskraft vor Ort für das Team übernehmen.

Beschreibung der Mission

Sie gewährleisten die administrative, soziale und finanzielle Verwaltung der Angelegenheiten der Bewohner unter Achtung ihrer Rechte, ihrer Interessen und ihrer Autonomie. Sie begleiten sie sowie deren Angehörige bei den notwendigen Schritten und arbeiten eng mit den verschiedenen beteiligten Fachkräften und Partnern zusammen.

Parallel zu dieser Tätigkeit vor Ort widmen Sie einen Teil Ihrer Arbeit der Anleitung und Koordination eines kleinen Teams unter der Verantwortung des Abteilungsleiters.

In dieser Funktion werden Sie insbesondere dazu angehalten :

• Die soziale, administrative und finanzielle Situation der Bewohner bei Eintritt und während des Aufenthalts zu bewerten, um deren Bedürfnisse, Ressourcen und Risiken zu identifizieren und Schwierigkeiten vorherzusehen, die ihre soziale oder finanzielle Situation beeinflussen könnten ;
• Komplexe Situationen zu analysieren und angepasste Strategien zur sozialen Begleitung zu entwickeln ;
• Präventivmaßnahmen umzusetzen, um Prekarisierung oder den Verlust von Rechten zu vermeiden, und in Risikosituationen zu intervenieren, insbesondere im Falle von Prekarität, Nichtzahlung oder Isolation ;
• Konkrete Lösungen für die auftretenden Problematiken zu suchen, insbesondere durch die Mobilisierung bestehender Ressourcen, finanzieller Hilfen und des Netzwerks, und Maßnahmen vorzuschlagen, die die Situation der Bewohner nachhaltig sichern ;
• Den Bewohnern, die mit sozialen, familiären oder Anpassungsschwierigkeiten konfrontiert sind, eine individualisierte Begleitung zu bieten, indem Sie eine zugängliche Präsenz vor Ort gewährleisten und die Äußerung ihrer Bedürfnisse fördern ;
• Die Bewohner und ihre Angehörigen bei ihren Schritten sowie in sensiblen Situationen oder Krisen zu beraten und zu unterstützen ;
• Auf die Aufrechterhaltung der sozialen Rechte und die regelmäßige Aktualisierung der Situationen zu achten, indem Sie Anträge bei den zuständigen Stellen vorbereiten, einreichen und nachverfolgen (Ergänzungsleistungen, AI, AVS/LPP, Krankenkassen, OCPM, Betreibungsamt, Schutzbehörde, Sozialhilfe, etc.) ;
• Dossiers zu erstellen und deren Nachverfolgung bis zu ihrem Abschluss sicherzustellen, einschließlich Verlängerungen und Anträgen auf finanzielle Hilfe oder spezifische Unterstützung, in Zusammenarbeit mit der Verwaltungssekretärin ;
• Mit den Schutzbehörden, den Beiständen und den institutionellen Partnern zusammenzuarbeiten und ein externes Netzwerk zu pflegen, das den Zugang zu Ressourcen und angepassten Lösungen erleichtert ;
• Eng mit der Verwaltungssekretärin und der Abteilung Bewohnerbuchhaltung zusammenzuarbeiten, um eine koordinierte Betreuung der Situationen und die Nachverfolgung finanzieller Problematiken, insbesondere im Falle von Nichtzahlung, zu gewährleisten ;
• An den Integrations- und Austrittsprozessen der Bewohner teilzunehmen und dabei auf die Kontinuität ihrer sozialen Begleitung zu achten ;
• Die Führung und Rückverfolgbarkeit der sozialen Dossiers sicherzustellen, die notwendige Korrespondenz zu verfassen und die Vertraulichkeit der Informationen, die Richtigkeit der Daten sowie die Einhaltung des rechtlichen und institutionellen Rahmens zu garantieren ;
• Das Team der Bewohnerverwaltung zu organisieren und anzuleiten, seine Aktivitäten zu koordinieren und die Mitarbeitenden bei der Ausübung ihrer Verantwortlichkeiten zu begleiten, indem ein Arbeitsumfeld gefördert wird, das auf Zusammenarbeit, Kommunikation und Kompetenzentwicklung basiert ;
• In Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter die Kohärenz der Praktiken und die Qualität der Leistungen an allen Standorten zu garantieren und ihm Situationen zu melden, die die Funktionsweise, die Organisation oder die Qualität der Leistungen beeinträchtigen könnten ;
• An der Koordination und Organisation der Residenzen in einer interdisziplinären Dynamik teilzunehmen und aktiv mit anderen Führungskräften und Diensten der Institution zusammenzuarbeiten ;
• Zur Entwicklung der Praktiken und Prozesse beizutragen und Projekte im Zusammenhang mit seinem Tätigkeitsbereich zu leiten oder daran teilzunehmen, sowie an institutionellen Maßnahmen in Bezug auf Qualität und soziale sowie ökologische Verantwortung;

Ihr Profil

• Bachelor-Abschluss in Sozialer Arbeit der HES-SO mit Option Sozialdienst oder eine als gleichwertig angesehene Ausbildung ;
• Bestätigte Berufserfahrung im sozialen Bereich, idealerweise 7 bis 10 Jahre ;
• Erfahrung in der Begleitung älterer Menschen oder in einem medizinisch-sozialen Umfeld ist ein Vorteil ;
• Kenntnis des Genfer Sozialnetzes ;
• Erfahrung in der Koordination oder Anleitung eines Teams ;
• Zertifikat in Nahbereichsmanagement oder eine gleichwertige Ausbildung, erwünscht ;
• Kenntnisse im administrativen, finanziellen und/oder buchhalterischen Bereich, erwünscht ;
• Exzellente Beherrschung der französischen Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich ;
• Gute Beherrschung der üblichen IT-Werkzeuge; Kenntnisse der Software SADIES sind ein Vorteil.

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