Verkaufsberater (m/w/d) - Bern (30 % - 12 Stunden pro Woche)

• 11. September 2026
• 30%
• Unbefristet
• Bern

Verkaufsberater (m/w/d) - Bern (30 % - 12 Stunden pro Woche)

• Teilzeit

Unternehmensbeschreibung

Stellenbeschreibung

WAS SIE TUN

Als Verkaufsberater bei H&M spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Schaffung eines einzigartigen Kundenerlebnisses. Das Zusammenspiel zwischen Ihren Handlungen und unseren Werten trägt sowohl zu Ihrem persönlichen Erfolg als auch zu dem von H&M bei.

Sie:

• teilen Ihr Wissen über Mode und Produkte, um unsere Kundinnen und Kunden bei ihrem Einkaufserlebnis zu begleiten.
• arbeiten im Team, um einen erstklassigen Service zu bieten.
• können Deutsch kommunizieren (mindestens Niveau B1), um ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.
• stellen sicher, dass die Verkaufsfläche und der Lagerbestand gut bestückt und organisiert sind.
• können Sie selbst sein und die H&M Gruppe positiv repräsentieren.
• verfügen idealerweise über erste Erfahrungen im Einzelhandel oder in einer dienstleistungsorientierten Tätigkeit.

Möchten Sie mehr über die Rolle als Verkaufsberater erfahren? Hören Sie unsere Jobcast-Folge und entdecken Sie den Job aus erster Hand – direkt bei unserem Team: Verkaufsberater

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MIT WEM SIE ZUSAMMENARBEITEN

Unsere Geschäfte sind das Herz von H&M – hier erleben unsere Kundinnen und Kunden die Marke hautnah. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen.

Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen und helfen unseren Kundinnen und Kunden, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neuesten Trends und zeitlosen Stilen auszudrücken.

WER SIE SIND

Wir suchen Talente mit -

• einer Leidenschaft für Mode und dem Wunsch, unseren Kundinnen und Kunden ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis zu bieten.

und Talente, die -

• in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld aufblühen.
• kommunikativ, kreativ und neugierig sind, gerne mit Technologien im Geschäft arbeiten und bereit sind, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
• flexibel und lösungsorientiert handeln.

WER WIR SIND

Die H&M Gruppe ist ein globales Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftsbereichen. Wir glauben, dass außergewöhnliches Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen nicht unvereinbar sind. Unsere Kundinnen und Kunden stehen im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Größe und unser Wissen, um die Modeindustrie in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen.

WARUM SIE GERNE MIT UNS ARBEITEN WERDEN

Wir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitglieder profitieren von attraktiven Vorteilen und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.

• Mitarbeiterrabatt auf alle unsere Produkte und Marken
• 25 Tage Urlaub
• HIP - H&M Incentive Programm (Bonusprogramm)
• Employee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende)
• Corporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken)
• Berufliche Vorsorge
• Das monatliche Bruttogehalt für diese 100 % Stelle beträgt mindestens CHF 4-192.- (13 Monate). Die tatsächliche Vergütung hängt von der Berufserfahrung und den Qualifikationen ab.

WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS

Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegen in vielen Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Aber vor allem sind es unsere Teams, die uns zu dem machen, was wir sind.

• Bewertung für Stellen im Geschäft: Für bestimmte Positionen in unseren Geschäften verwenden wir eine Online-Bewertung im Rahmen eines kompetenzbasierten Auswahlprozesses. Sie werden diese Bewertung im Rahmen Ihrer Bewerbung absolvieren. Ihre Antworten werden nach vordefinierten Kriterien der H&M Gruppe bewertet.

Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

• Wir bemühen uns, einen fairen und gleichberechtigten Prozess zu gewährleisten, und bitten Sie, Ihrer Bewerbung kein Motivationsschreiben beizufügen, da diese oft Informationen enthalten können, die zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.

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