HR-Verantwortliche/r (m/w/d) - 70% oder 80%

• 14. August 2026 • 100% • Unbefristet • Rue du tunnel 8, 1227 Carouge GE Seit 2002 ist One Placement SA eine spezialisierte und generalistische Personalvermittlungsagentur, die in der ganzen Schweiz präsent ist und in den folgenden Sektoren tätig ist: Dienstleistungen, Industrie, Technik, Bauwesen, Medizin und Hotellerie. Unser dynamisches Team setzt alles daran, Ihnen Perspektiven im Zusammenhang mit Ihrem beruflichen Projekt zu bieten. Wir suchen derzeit eine/n HR-Verantwortliche/r (m/w/d) - 70% oder 80% Als HR-Verantwortliche/r werden Sie eine Schlüsselrolle im Unternehmen einnehmen. Ihre Aufgaben: HR-Management & Compliance • Verwaltung sämtlicher HR-Prozesse und Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts und der geltenden Vorschriften • Gewährleistung der rechtlichen Überwachung, Sicherstellung der Konformität der Mitarbeiterakten und der Einhaltung des nLPD • Verfassen und Überwachen von offiziellen Korrespondenzen HR-Strategie & Unterstützung der Geschäftsleitung • Teilnahme an der Ausarbeitung der HR-Politik und -Strategie • Beratung der Geschäftsleitung in allen HR-Themen • Steuerung von HR-Projekten Rekrutierung, Onboarding und Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus • Analyse des Rekrutierungsbedarfs, Verfassen von Stellenanzeigen, Vorauswahl der Kandidaten und Durchführung von Vorstellungsgesprächen • Verwaltung der Mitarbeiterakten während ihres gesamten Lebenszyklus, vom Eintritt bis zum Austritt, unter Sicherstellung der ordnungsgemässen administrativen Führung und der Einhaltung interner Verfahren • Abwesenheitsmanagement • Sicherstellung der administrativen Nachverfolgung, Begleitung, Planung und Koordination des Werdegangs der Praktikanten • Sicherstellung der Ausbildung neuer Festangestellter und Gewährleistung der ordnungsgemässen Wissensvermittlung Führung & Koordination • Steuerung sämtlicher HR-Funktionen • Unterstützung der Manager bei der Führung ihrer Teams • Koordination der Teams am Hauptsitz und in den Zweigstellen Entwicklung & Arbeitsklima • Unterstützung des Wohlbefindens des Personals und Förderung eines gesunden Arbeitsklimas • Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und zur Entwicklung der Abteilung • Organisation von internen Veranstaltungen Verwaltung von Temporärarbeitern & rechtliche Konformität • Sicherstellung der rechtlichen Überwachung im Zusammenhang mit Temporärarbeitern • Hauptansprechpartner bei Kontrollarbeiten (Audits, behördliche Kontrollen, regulatorische Überprüfungen) • Sicherstellung der Konformität der Praktiken mit den gesetzlichen und vertraglichen Anforderungen der Temporärarbeit • Kontrolle und Nachverfolgung der Gesamtarbeitsverträge (GAV) Ihr Profil: • Inhaber/in des HRSE-Zertifikats, erforderlich • Mindestens 3 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer Position als HR-Verantwortliche/r in der Schweiz, Erfahrung in einer Personalvermittlungsagentur ist ein Vorteil • Exzellente Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, der GAV und des nLPD • Sehr gute Kenntnisse des Genfer Wirtschaftsgefüges Erforderliche Kompetenzen: Folgende Qualifikationen sind essenziell: • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten bei gleichzeitiger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung • Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, Sinn für Diplomatie und tadellose Vertraulichkeit • Grosse Kompetenz im Zuhören, in der Kommunikation und im Umgang mit sensiblen Situationen • Analytisches Denken, Synthesefähigkeit und Prioritätensinn • Sehr gute Beherrschung der IT-Tools, insbesondere Excel und Word • Exzellente Beherrschung der französischen Sprache, in Wort und Schrift Warum wir uns Ihnen anschliessen sollten: • Stimulierende Herausforderungen: Beteiligen Sie sich aktiv am Wachstum unseres Unternehmens • Dynamisches Arbeitsumfeld: Entwickeln Sie sich innerhalb eines leidenschaftlichen, engagierten und wohlwollenden Teams weiter • Karriereperspektiven: Machen Sie mit uns einen Karrieresprung • Lokale Verankerung: Eine echte Nähe zu Kunden und Kandidaten *Sind Sie bereit, diese spannende Herausforderung anzunehmen? Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Ihre Karriere mit One Placement voranzutreiben!* *Klicken Sie auf den untenstehenden Link, um Ihre Unterlagen einzureichen. Sollten Sie innerhalb von 15 Tagen keine Antwort von uns erhalten, betrachten Sie dies bitte als Ablehnung Ihrer Bewerbung.* *Die Bearbeitung jeder Akte erfolgt vertraulich.*