Credit officer clientèle privée (f/h/d)

Für die Banque Raiffeisen Mont-Aubert Orbe suchen wir eine organisierte und vielseitige Persönlichkeit, um unser Team in der Position als Credit officer clientèle privée (80%) zu verstärken.

Credit officer clientèle privée (f/h/d)

Was erwartet Sie?

• Bewertung, Genehmigung oder Ablehnung von Kreditanträgen im Rahmen der übertragenen Kompetenzen.
• Unterstützung der Kundenberater bei der Analyse, Strukturierung und Bearbeitung von Finanzierungsanträgen.
• Identifizierung, Bewertung und Kommunikation der mit Kreditgeschäften verbundenen Risiken sowie Vorschlagen geeigneter Lösungen.
• Analyse von Anträgen auf besondere oder ausserordentliche Genehmigungen und gegebenenfalls Koordination von Risikoübertragungen an Raiffeisen Suisse.
• Sicherstellung der periodischen Prüfung der Kreditverpflichtungen und Gewährleistung der Einhaltung regulatorischer und interner Anforderungen.
• Beitrag zur Überwachung des Kreditportfolios und zur Kontrolle der Einhaltung der vereinbarten Bedingungen.
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Kreditprozesse.
• Repräsentation und überzeugende sowie enthusiastische Vermittlung der Werte unseres Slogans #PROCHEDEVOUS.

Was bringen Sie mit?

• Kaufmännische Ausbildung (EFZ), idealerweise im Bankensektor, oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung.
• Erfahrung in der Bearbeitung von Recovery-Dossiers und/oder Kompetenzen in der Immobilienbewertung sind ein Vorteil.
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Analyse, Validierung oder Verwaltung von Krediten für Privatkunden.
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.
• Analysefähigkeit und kritisches Denken.
• Fähigkeit, Argumente zu führen und eine Position konstruktiv zu vertreten.
• Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamgeist.
• Lösungsorientierung und Prioritätensinn.
• Ein Wohnsitz in der Region wäre ein Plus.

Wir arbeiten in einem freundlichen Umfeld

Genossenschaftliche Werte sind unsere Säulen. Gemeinsam. Füreinander. Sie prägen unsere Art der Zusammenarbeit und unser Miteinander. Die Du-Kultur fördert die persönliche Nähe und den Austausch auf Augenhöhe auf allen Funktionsebenen.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die Vielfalt an Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Diese Vielfalt macht uns reich und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist integraler Bestandteil unserer Kultur. Wir schaffen einen Raum, der die berufliche und persönliche Entwicklung jedes Einzelnen fördert, und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt durch ein vielfältiges internes Bildungsangebot sowie durch die Beteiligung an externen Weiterbildungskosten.

Wir bieten attraktive Sozialleistungen und Konditionen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen auf Bankprodukte, verschiedenen Rabatten bei Dritten sowie von einer überdurchschnittlichen finanziellen Stabilität und Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen?

Bei Fragen zum Inhalt der Stelle:

Lionel Guignard
Responsable credit office et administration des crédits

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess:

Léa Beuret
Responsable du personnel

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung

Über uns

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