Verkaufsberater(in) (m/w/d) - Oerlikon (80 % / 32 Stunden pro Woche) / Ab November 2026

• 11. September 2026
• 80%
• Unbefristet
• Zürich

Verkaufsberater(in) (m/w/d) - Oerlikon (80 % / 32 Stunden pro Woche) / Ab November 2026

• Teilzeit

Unternehmensbeschreibung

Stellenbeschreibung

WAS SIE TUN

Als Verkaufsberater(in) bei H&M spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Schaffung eines einzigartigen Kundenerlebnisses. Das Zusammenspiel zwischen Ihren Handlungen und unseren Werten trägt sowohl zu Ihrem persönlichen Erfolg als auch zum Erfolg von H&M bei.

Sie:

• teilen Ihr Wissen über Mode und Produkte, um unsere Kund(e)n bei ihrem Einkaufserlebnis zu begleiten.
• arbeiten im Team zusammen, um einen erstklassigen Service zu bieten.
• können auf Deutsch kommunizieren (mindestens Niveau B1), um ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.
• stellen sicher, dass die Verkaufsfläche und der Lagerbestand gut bestückt und organisiert sind.
• können Sie selbst sein und die H&M Gruppe positiv repräsentieren.
• verfügen idealerweise über erste Erfahrung im Einzelhandel oder in einer serviceorientierten Tätigkeit.

Möchten Sie mehr über die Rolle als Verkaufsberater(in) erfahren? Hören Sie unsere Jobcast-Folge und entdecken Sie den Job aus erster Hand – direkt von unserem Team: Verkaufsberater(in)

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MIT WEM SIE ZUSAMMENARBEITEN

Unsere Geschäfte sind das Herz von H&M – hier erleben unsere Kund(e)n die Marke hautnah. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen.

Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen und helfen unseren Kund(e)n, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neuesten Trends und zeitlosen Styles auszudrücken.

WER SIE SIND

Wir suchen Talente mit -

• einer Leidenschaft für Mode und dem Wunsch, unseren Kund(e)n ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis zu bieten.

und Talente, die -

• in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld aufblühen.
• kommunikativ, kreativ und neugierig sind, gerne mit Technologien im Geschäft arbeiten und bereit sind, sich kontinuierlich zu lernen und weiterzuentwickeln.
• flexibel und lösungsorientiert handeln.

WER WIR SIND

Die H&M Gruppe ist ein globales Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftsbereichen. Wir glauben, dass außergewöhnliches Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen nicht unvereinbar sind. Unsere Kund(e)n stehen im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen. Unsere Unternehmenskultur wird von Tausenden von leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Größe und unser Wissen, um die Modeindustrie in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen.

WARUM SIE GERNE BEI UNS ARBEITEN WERDEN

Wir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitglieder profitieren von attraktiven Zusatzleistungen und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten auf der ganzen Welt.

• Mitarbeiterrabatt auf alle unsere Produkte und Marken
• 25 Tage Urlaub
• HIP - H&M Incentive Program (Bonusprogramm)
• Employee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende)
• Corporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken)
• Berufliche Vorsorge
• Der monatliche Bruttolohn für diese Stelle bei 100 % beträgt mindestens CHF 4-192.- (13 Monate). Die tatsächliche Vergütung hängt von der Berufserfahrung und den Qualifikationen ab.

WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS

Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegen in vielen Aspekten – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Aber vor allem sind es unsere Teams, die uns ausmachen.

• Bewertung für Stellen im Geschäft: Für bestimmte Positionen in unseren Geschäften verwenden wir im Rahmen eines kompetenzbasierten Auswahlverfahrens eine Online-Bewertung. Sie werden diese Bewertung im Rahmen Ihrer Bewerbung absolvieren. Ihre Antworten werden nach vordefinierten Kriterien der H&M Gruppe bewertet.

Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

• Wir bemühen uns, einen fairen und gleichberechtigten Prozess zu gewährleisten, und bitten Sie, Ihrer Bewerbung kein Motivationsschreiben beizufügen, da diese oft Informationen enthalten können, die zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.

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