Leiter Credit Office Privat- und Firmenkunden

• 24. August 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • Route du Léman 10, 1895 Vionnaz Für die Banque Raiffeisen du Haut-Léman, eine sehr gut im Chablais verankerte Bank mit Filialen in den Gemeinden Collombey-Muraz, Vionnaz, Vouvry und Port-Valais, suchen wir eine/n Leiter/in Credit Office Privat- und Firmenkunden zu 80-100%. Leiter Credit Office Privat- und Firmenkunden Was erwartet Sie? • Anleitung, Begleitung und Entwicklung eines Teams von 5 Spezialisten des Credit Office und der Kreditadministration • Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen dem Front Office und dem Credit Office in einer Logik der Qualität, Effizienz und Risikosteuerung • Analyse, Kontrolle und Validierung von Kreditdossiers unter Einhaltung der internen Richtlinien und regulatorischen Anforderungen • Kreditentscheidungen im Rahmen der übertragenen Kompetenzdelegationen treffen • Immobilienbewertungen validieren und/oder durchführen • Die Front-Office-Teams bei der Strukturierung und Überwachung von Finanzierungen beraten und unterstützen • Sicherstellung der periodischen Überwachung der Verpflichtungen der Firmenkunden und der Analyse der Jahresrechnungen • Sicherstellung der korrekten Anwendung der Regulierungen und internen Richtlinien • Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung der Finanzierungs- und Risikomanagementprozesse • Je nach Entwicklungsperspektiven schrittweise die Stellvertretung des Bereichsleiters Services übernehmen Was bringen Sie mit? • Abgeschlossene Bankausbildung • Bestätigte Erfahrung in der Finanzierung von Privat- und Firmenkunden • Eine höhere Ausbildung (HEG, HES, Universität oder juristischer Bereich) ist ein Vorteil • Exzellente Analyse- und Entscheidungsfähigkeiten • Natürliche Führungspersönlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, ein Team zu vereinen • Kooperativer Geist, Pragmatismus und Lösungsorientierung Wir lassen Raum für Eigeninitiative und geben unserer Arbeit Sinn Wir laden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein, ihre Arbeit aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Dies führt zu vielfältigen Aufgaben, die einen echten Mehrwert schaffen – für alle Personen, die etwas bewegen wollen. Wir arbeiten in einem freundlichen Umfeld Genossenschaftliche Werte sind unsere Säulen. Gemeinsam. Füreinander. Sie prägen unsere Art der Zusammenarbeit und unser Verhalten untereinander. Die Du-Kultur fördert die persönliche Nähe und den Austausch auf Augenhöhe auf allen Funktionsebenen. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur. Wir schaffen einen Raum, der die berufliche und persönliche Entwicklung jedes Einzelnen fördert, und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt durch ein vielfältiges internes Ausbildungsangebot sowie durch die Beteiligung an externen Weiterbildungskosten. Wir bieten attraktive Sozialleistungen und Konditionen Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von exklusiven Vorteilen auf Bankprodukte, verschiedenen Rabatten bei Drittanbietern sowie von einer überdurchschnittlichen finanziellen Stabilität und Altersvorsorge. A haben Sie Fragen? Für Fragen zum Inhalt der Stelle: Bénédict Vanay Mitglied der Geschäftsleitung und Leiter HR 024 482 42 22 Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Sarah Gex Stellvertretende Leiterin HR 024 482 40 97 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung Über uns