Sales Assistant - Wealth Management - 50%

Wir suchen einen Sales Assistant 50% zur Unterstützung eines Wealth Managers Sales Assistant - Wealth Management - 50% Wir suchen einen Sales Assistant 50% zur Unterstützung eines Wealth Managers bei seinen Aktivitäten in der Geschäftsentwicklung, Organisation und im vertrieblichen Follow-up. Vielseitig, gewissenhaft und mit ausgeprägtem praktischem Sinn, werden Sie in einem anspruchsvollen und internationalen Umfeld tätig sein. Eine Schlüsselposition ohne direkten Kundenkontakt, die zur Akquise und Kundenbindung beiträgt. Sales Assistant - Wealth Management - 50% Ein Wealth Manager. Aufgaben Unterstützung der Geschäftsentwicklung Listen von Interessenten vorbereiten und pflegen, laufende Schritte verfolgen, Nachfassphasen organisieren. Helfen, den am besten geeigneten Ansatz für jedes Ziel zu definieren, unter Berücksichtigung von Kulturen, Gepflogenheiten, Sensibilitäten und Kontext. Vollständige Nachverfolgung der laufenden Aktivitäten sicherstellen: Notizen, Erinnerungen, Organisation, Konsolidierung von Informationen. Den Wealth Manager bei der Vorbereitung von Treffen unterstützen (Dokumente, Zusammenfassungen, Argumentationshilfen). Helfen, alle offenen Themen voranzubringen – „keinen Ball in der Luft liegen lassen". Organisation und Koordination Den Terminkalender verwalten, Termine planen, den Austausch koordinieren und die erforderlichen Dokumente zusammenstellen. Die Vorbereitung interner und externer Meetings erleichtern. Eine diskrete, aber auf operativer Ebene unverzichtbare Rolle als „Orchesterleiter" einnehmen. Marketing und Kommunikation Die Website aktualisieren und auf die Konsistenz des Unternehmensimages achten. An der LinkedIn-Kommunikation teilnehmen (Verfassen, Formatierung, Nachverfolgung). Helfen, einfache Marketingunterlagen zu erstellen: Präsentationen, Informationsnotizen, Kundendokumente. Die Subtilität verkörpern, die für eine anspruchsvolle und sehr detailorientierte Privatkundschaft erforderlich ist. Anforderungsprofil Zwischenmenschliche Kompetenzen Neugier, Analysefähigkeit, Urteilsvermögen. Sehr ausgeprägte emotionale Intelligenz: Bedürfnisse, Erwartungen und Sensibilitäten schnell verstehen. Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu bewältigen und fließend zwischen verschiedenen Themen zu wechseln. Sicherer Umgang in internationalen Umfeldern; Fähigkeit, bei Bedarf zwischen Sprachen zu wechseln. Exzellente Beherrschung der französischen Schriftsprache: keine Fehler, keine Ungenauigkeiten, tadellose Gewissenhaftigkeit. Serviceorientierung, Diskretion, Professionalität. Flexibilität Mögliche Erfahrung Verschiedene Werdegänge können passen: Ehemaliger Relationship Manager/Account Manager, der eine flexiblere Rolle sucht. Profil aus der High-End-Hotellerie, gewohnt an anspruchsvolle Klientel und hohe Standards. Motivierter Hochschulabsolvent mit hoher Lernfähigkeit und Interesse an Finanzen. Vertriebs- oder Verwaltungsassistent, der bereits in einem strukturierten Umfeld gearbeitet hat. Technische Kompetenzen Exzellente Organisation, Fähigkeit Prozesse zu strukturieren und zu verfolgen. Sehr gutes Schreibniveau in Französisch. Gutes Deutschniveau; weitere Sprachen ein Plus. Beherrschung der Bürosoftware (Word, Excel, PowerPoint). Sensibilität für digitales Marketing (Website, LinkedIn). Verständnis – oder Lernbereitschaft – für Akquisitionsmethoden in der Vermögensverwaltung. Bedingungen und Vorteile Ultra vielseitige Rolle an der Schnittstelle zwischen Vertrieb und Marketing. Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, sehr anspruchsvollen, aber idealen Mentor Wealth Manager. Exposition gegenüber Situationen mit hoher Wertschöpfung, ohne den Druck der direkten Kundenbetreuung. Ein Umfeld, in dem Querschnittsarbeit, zwischenmenschliche Finesse und die Fähigkeit, Bedürfnisse zu verstehen, essenziell sind. Ideal für eine Person, die gerne denkt, strukturiert, organisiert und zum Erfolg eines unternehmerischen Projekts beiträgt. Die Rolle kann auf Tage oder Halbtage über die Woche verteilt werden. jpid2b05cbejm jpit0832jm jpiy26jm