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IAM System Engineer / Identity and Access Engineer

Yellowshark

Anstellung
Vollzeit
Ort
Baden
Lohn
CHF 115’000–125’000
Erstmals ausgeschrieben
Jetzt bewerben

Heute

5400 Baden

IT Systemtechnik

  • Festanstellung

Office

Lohnband

115'000 - 125'000 CHF

Potenzial (2-3 Jahre)

bis 5'000 CHF

01

Zukünftiger Arbeitgeber ##

Ein international tätiges Unternehmen der Pharma-/Biotech-Branche sucht zur Verstärkung des IT-Security-Teams eine erfahrene Fachperson im Bereich Identity & Access Management (IAM).
Die Rolle konzentriert sich auf die Weiterentwicklung und den Betrieb einer zentralen IAM-Plattform mit Schwerpunkt auf Identity Governance, Zugriffskontrolle und Zero-Trust-Architekturen. Im Fokus stehen nicht das operative Berechtigungsmanagement, sondern die technische Konzeption, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung von Identitäts- und Zugriffsprozessen.

02

Ihre Aufgabe ##

  • Weiterentwicklung und Betrieb einer IAM-Plattform sowie Integration neuer Anwendungen.
  • Konzeption und Optimierung von Identity-Governance-Prozessen, Rollenmodellen und Systemanbindungen.
  • Umsetzung moderner Authentifizierungs- und SSO-Lösungen (z. B. MFA, SAML, OIDC).
  • Einführung und Optimierung von Privileged Access Management sowie zeitlich begrenzten Administrationsrechten.
  • Umsetzung von Zero-Trust- und Least-Privilege-Prinzipien.
  • Absicherung von Servicekonten und nicht-menschlichen Identitäten.
  • Automatisierung von Berechtigungsprozessen und Sicherheitskontrollen.
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Verbesserung der Zugriffssicherheit.
  • Unterstützung von Audits und Compliance-Anforderungen (z. B. ISO 27001).
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Identity-Security-Architektur.

03

Benefits ##

  • Beteiligung an externen Weiterbildungen
  • Bistro oder Mensa
  • Eigenständige Organisation des Daily Business
  • Mindestens 5 Wochen Ferien 
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents
  • Strukturiertes und begleitetes Onboarding

04

Ihr Profil ##

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationssicherheit, Informatik, Engineering oder vergleichbare Qualifikation.
  • Praktische Erfahrung mit IAM-/IGA-Plattformen, idealerweise One Identity Manager oder vergleichbaren Lösungen.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Workflows, Rollenmodellen und Systemintegrationen im Identity-Governance-Umfeld.
  • Kenntnisse in Microsoft Entra ID und Conditional Access von Vorteil.
  • Erfahrung mit Privileged Access Management (PAM) und Privileged Identity Management (PIM).
  • Fundiertes Verständnis von Identitätssicherheitsrisiken wie Rechteausweitung, veralteten Authentifizierungsverfahren und unzureichend geschützten Servicekonten.
  • Kenntnisse relevanter Sicherheitsstandards und Frameworks (z. B. ISO 27001, NIST, CIS).
  • Erfahrung mit hybriden Identitätsumgebungen (Active Directory / Cloud Identity).
  • Fähigkeit, komplexe IAM-Landschaften zu analysieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeit mit IT-, Fach- und Security-Teams.
  • Relevante Zertifizierungen sind ein Plus (z. B. CISSP, Azure Security, Security+).
  • Verständnis von Identity Governance-Prozessen und Datenmodellen.
  • Verwaltung von Microsoft Entra ID und Conditional Access Policies.
  • Kenntnisse in PAM/PIM-Konzepten.
  • Erfahrung mit SSO- und Federation-Technologien (SAML, OIDC, OAuth2).
  • Kenntnisse in Active Directory und hybriden Identitätsarchitekturen.
  • Automatisierung mit PowerShell und APIs.
  • Verständnis von Cloud-Identitäten (Azure, AWS, SaaS)

05

Wissenswertes ##

  • Dynamisches und wachsendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen internen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten sowie Option auf zusätzliche Ferientage durch Reduktion des Arbeitspensums.
  • Individuelle Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungsangebote.
  • Attraktive Vorsorgeleistungen mit überdurchschnittlicher Beteiligung des Arbeitgebers an den Pensionskassenbeiträgen.
  • Zugang zu einer Mitarbeiter-Benefit-Plattform mit Vergünstigungen bei externen Partnern.
  • Frische, gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung im Mitarbeitenden-Restaurant.
  • Vielfältige kostenlose Sportangebote am Standort.

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