HR Manager Service Office - Headquarter Switzerland 80-100%

Wer Sie sind

Als Service Office People & Culture Manager sind Sie der strategische People & Culture Partner für das Hauptquartier von IKEA Switzerland und ein wichtiger Mitwirkender an der nationalen People & Culture Agenda. Sie stellen die effektive Umsetzung von People & Culture Prozessen sicher, ermöglichen es Führungskräften, ihr Geschäft durch Menschen wachsen zu lassen, und stärken die Zusammenarbeit innerhalb von IKEA Switzerland.

Indem Sie die IKEA People Strategy in die Tat umsetzen, schaffen Sie einen Arbeitsplatz, an dem unsere Kultur, unsere Werte und unsere Menschen im Mittelpunkt von allem stehen, was wir tun.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie mit:

• Umfangreiche Erfahrung als People & Culture Business Partner, People & Culture Manager oder in einer vergleichbaren Managementfunktion.
• Eine Leidenschaft für Menschen und die nachgewiesene Fähigkeit, Organisationen, Führungskräfte und Teams zu entwickeln und gleichzeitig ein ansprechendes Co-worker Erlebnis zu schaffen.
• Das Selbstvertrauen und die Reife, Führungskräfte und Stakeholder zu beeinflussen, zu coachen und herauszufordern, auch ohne direkte Berichtslinien.
• Starke Führungs-, Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, sich in einer komplexen Stakeholder-Landschaft zurechtzufinden und mehrere Prioritäten zu verwalten.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer People-Initiativen, idealerweise innerhalb einer globalen Matrixorganisation.
• Ein fundiertes Verständnis der wichtigsten People & Culture Prozesse, einschliesslich Performance Management, Talent- und Nachfolgeplanung, Co-worker Relations und schweizerischem Arbeitsrecht.
• Fliessendes Englisch in Wort und Schrift. Kenntnisse einer weiteren Schweizer Landessprache sind ein Plus.
• Die Fähigkeit, effektiv in einem hybriden Umfeld zu arbeiten, wobei die Zusammenarbeit im Büro mit unabhängiger Arbeit von zu Hause aus in Einklang gebracht wird.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Agieren als vertrauenswürdiger Business Partner für Führungskräfte im gesamten Service Office, indem Sie die Geschäftsleistung durch Menschen vorantreiben und die Verantwortung für das Personalbudget des Service Office übernehmen, einschliesslich effektiver Planung und Verwaltung.
• Förderung eines engagierten, inklusiven und leistungsstarken Arbeitsplatzes, der auf den Werten und der Kultur von IKEA basiert.
• Stärkung der Zusammenarbeit zwischen dem Service Office und allen anderen Einheiten durch den Aufbau starker Partnerschaften, um aktuelle und zukünftige geschäftliche Anforderungen zu erfüllen.
• Leitung der lokalen Umsetzung der IKEA People Strategy und Übersetzung globaler Prioritäten in sinnvolle lokale Massnahmen.
• Förderung der Talent- und Nachfolgeplanung durch Coaching und Unterstützung von Führungskräften bei der Identifizierung und Entwicklung zukünftiger Talente.
• Sicherstellung der Kompetenz, der Führungsfähigkeiten und der organisatorischen Bereitschaft, die zur Erreichung unserer geschäftlichen Ambitionen erforderlich sind.
• Sicherstellung einer konsistenten Bereitstellung der People & Culture Prozesse bei gleichzeitiger kontinuierlicher Verbesserung des Co-worker Erlebnisses.

Diese Position ist bis Montag, den 7. September, offen für Bewerbungen.

Gut zu wissen

Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden glücklich und gesund sind.

Das bedeutet auch, „Danke“ zu sagen!

Unsere Art, Danke zu sagen:

• 28 Ferientage (basierend auf einem 100% Arbeitspensum)
• 8 Wochen bezahlter Elternurlaub für Väter; 20 Wochen bezahlter Elternurlaub für Mütter
• Sehr attraktive Sozialleistungen
• 15% Mitarbeiterrabatt auf Ihren Einkauf - in jedem Schweizer IKEA Store
• Sie möchten lieber mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fahren? Wir übernehmen zwischen 85% und 100% Ihres jährlichen Fahrausweises
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Unbegrenzter Zugang zur LinkedIn Learning Plattform
• Preiswerte und gesunde Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine (CHF 4.50 für Fleischgerichte und CHF 3.50 für vegetarische Gerichte)
• Bonuszahlungen für alle Mitarbeitenden

Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung bei IKEA. Wir ermutigen und unterstützen unsere Mitarbeitenden, verschiedene Rollen auszuprobieren, zwischen Funktionen zu wechseln oder sogar ins Ausland zu gehen. Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung online über unsere Website ein; bitte beachten Sie jedoch, dass wir keine Bewerbungen und Unterlagen berücksichtigen können, die per E-Mail oder Post versendet werden.

Das war es von unserer Seite.

Das waren viele Informationen. Wir würden gerne mehr über Sie erfahren. Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ und legen Sie los.

Wir prüfen Bewerbungen laufend und können den Bewerbungsprozess beenden, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Bitte bewerben Sie sich daher so schnell wie möglich.