Manager Bureau du Roulement - CDI 100%
- Anstellung
- Vollzeit
- Pensum
- 100%
- Ort
- Genève
- Unternehmen
- Transports publics genevois (TPG), 1201 Genève
- Erstmals ausgeschrieben
Ref 2585006 | Date: 13 Oct 2026
Transports publics genevois (TPG)
Dank mehr als 2'200 Mitarbeitenden sind wir als führender Akteur der Mobilität in der Region Genf tätig und setzen uns täglich für die Gemeinschaft ein.
Um den Alltag der Mehrheit zu verbessern, sind wir bestrebt, uns ständig weiterzuentwickeln. Deshalb zählen wir bei den Transports Publics Genevois auf unsere Talente – und vielleicht bald auch auf Sie?
Wir möchten all unseren Mitarbeitenden bieten:
- ein flexibles und innovatives Arbeitsumfeld
- dynamische und entwicklungsfähige Karrieremöglichkeiten
- attraktive Sozialleistungen
Bei uns ist jeder willkommen und wir sind überzeugt, dass Ihr Platz hier ist. Sind Sie bereit für diese neue Erfahrung? Dann kommen Sie zu uns!
Im Rahmen einer Stellenneuschaffung im Bereich Betrieb schreiben wir folgende Stelle aus:
Manager Bureau du Roulement - CDI 100%
Mission
Unterstellt dem stellvertretenden Leiter des Pôle Conception de l'Offre übernehmen Sie die Verantwortung für das Bureau du Roulement und führen ein Team von 13 Mitarbeitenden, das für die operative Planung des Fahrpersonals zuständig ist. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, am Tag d-1 und am Tag d, die Übereinstimmung zwischen den verfügbaren Ressourcen und dem Fahrbedarf zu gewährleisten, um die Kontinuität, Qualität und Effizienz des Service der tpg sicherzustellen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Führung, Koordination und Entwicklung des Teams des Bureau du roulement (13 Personen), um ein hohes Mass an Kompetenz, Motivation und Leistung im Einklang mit den Zielen des Betriebs und des Pôle Conception de l'offre zu gewährleisten,
- Steuerung der kurzfristigen operativen Verwaltung der Ressourcen des Fahrpersonals der tpg (ca. 1'600 Personen), indem eine optimale Abdeckung des Betriebsbedarfs am Tag d unter Einhaltung der gesetzlichen, regulatorischen und internen Standards garantiert wird,
- Beitrag zur Weiterentwicklung der Praktiken und Werkzeuge des Bereichs durch Identifizierung von Verbesserungspotenzialen, Begleitung des Wandels und Sicherstellung der Prozessharmonisierung,
- Sicherstellung der transversalen Koordination mit den Einheiten des Betriebs und den internen Partnern, um den Informationsfluss, die Kohärenz der operativen Entscheidungen und das Erreichen der gemeinsamen Ziele zu gewährleisten,
- Repräsentation des Bureau du roulement gegenüber der Hierarchie und den internen Partnern sowie Beitrag zu den strategischen Ausrichtungen im Zusammenhang mit der Ressourcenverwaltung und dem Netzbetrieb.
Ihr Profil
- Sie besitzen einen CFC oder einen als gleichwertig erachteten Titel,
- Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung, idealerweise von mindestens 5 Jahren, in einem operativen Umfeld im Zusammenhang mit der Ressourcenverwaltung oder -planung. Erfahrung in der kurzfristigen Planung (Tag d-1 und Tag d), idealerweise im Transportwesen, ist ein Vorteil,
- Sie verfügen über Erfahrung in der Teamführung oder in einer Funktion, die die Koordination und Animation von Mitarbeitenden beinhaltet,
- Sie beherrschen eine Ressourcenplanungssoftware, idealerweise in einem Kontext der kurzfristigen Planung (Tag d-1 und Tag d). Kenntnisse von HASTUS, insbesondere des Moduls Daily Crew, sind ein Vorteil,
- Sie sind bekannt für Ihr Organisationstalent, Ihre Fähigkeit, in einem anspruchsvollen operativen Umfeld Entscheidungen zu treffen, und Ihre Fähigkeit, ein Team um gemeinsame Ziele zu versammeln,
- Sie sind bereit, zu unregelmässigen Zeiten gemäss den operativen Bedürfnissen des Betriebs zu arbeiten.
Sind Sie interessiert?
Möchten Sie Ihr Fachwissen in den Dienst einer operativen Tätigkeit stellen, die für die tägliche Mobilität essenziell ist?
Diese Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, einem Team im Herzen der Fahrressourcenverwaltung beizutreten und konkret zur Zuverlässigkeit und Qualität des Service der tpg beizutragen.
Im Hinblick auf die ökologischen Herausforderungen und unsere Auswirkungen auf den Planeten bevorzugen wir einen rein digitalen Rekrutierungsprozess und akzeptieren nur vollständige Dossiers, die auf unserer Rekrutierungsplattform eingereicht werden.
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Automatisch aus dem Original übersetzt.
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