Assistant Marketing & Social Media

• 24 juillet 2026 • 100% • Temporaire • Nyon Schliessen Sie sich einem wichtigen Akteur im öffentlichen Dienst an und wirken Sie aktiv an der Strahlkraft einer dynamischen Institution mit. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, die lokale Kommunikation innerhalb eines agilen und engagierten Teams direkt zu beeinflussen. Assistant Marketing & Social Media # Über die Rolle ### Lieben Sie es, Inhalte zu erstellen, soziale Netzwerke zum Leben zu erwecken und an vielfältigen Projekten teilzunehmen? Diese Stelle ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in der digitalen Kommunikation innerhalb eines dynamischen Teams zu entwickeln. Sie tragen zur Sichtbarkeit der Organisation bei, indem Sie ansprechende Inhalte erstellen, die sozialen Netzwerke betreuen und an der Organisation von Veranstaltungen teilnehmen. Aufgaben ## • Betreuung und Betreuung der sozialen Netzwerke (LinkedIn, Facebook und Instagram) • Erstellung, Planung und Veröffentlichung von attraktiven Inhalten • Überwachung der Performance der Veröffentlichungen und Durchführung einer Trendbeobachtung • Gestaltung von visuellen Medien für Veranstaltungen und Kommunikationskampagnen • Koordination der Vorbereitung des Newsletters mit einer externen Agentur • Aktualisierung der Website mit Neuigkeiten und neuen Projekten • Teilnahme an der Organisation und dem reibungslosen Ablauf der Veranstaltungen der Organisation Wir suchen ### • Sie befinden sich im Studium oder sind kürzlich Absolvent(in) in Marketing, digitaler Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich • Sie beherrschen die französische Sprache perfekt, sowohl in Wort als auch in Schrift • Sie sind ab dem 3 aout verfügbar • Sie sind versiert im Umgang mit grafischen Erstellungstools (Canva, Adobe oder gleichwertig) • Sie sind autonom, organisiert und treiben Projekte gerne voran Unser Rekrutierungsprozess ## Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work verwaltet, und unser Kunde wünscht, dass alle Fragen zur Stelle an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlprozess ist kontinuierlich, und die Anzeige kann vor Ende des Rekrutierungsprozesses geschlossen werden, wenn wir in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst Tests, die Werkzeuge sind, um das richtige Talent für die richtige Stelle zu finden und Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu fördern.