Business Developer Digitalisierung & Prozesse 100 %

Schafisheim

Spannende Aufgaben warten:

Was du mitbringst:

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• Du verfügst über eine Ausbildung auf Stufe FH oder vergleichbares im Bereich Informatik (Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder verwandte Gebiete)
• Du bringst mehrjährige Erfahrung mit in Digitalisierung, Prozess- oder Projektmanagement mit und Low-Code-Plattformen (z. B. Microsoft Power Apps, Power Automate oder Flowable) und MS 365 Applikationen sind dir bestens vertraut.
• Du überzeugst mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie einem guten Verständnis für IT-gestützte Geschäftsprozesse.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert und bringst Ideen zuverlässig in die Umsetzung.

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Das erwartet dich

Dich erwartet eine vielseitige und verantwortungsvolle Funktion mit Gestaltungsspielraum. Du arbeitest an zukunftsorientierten Projekten und leistest gemeinsam mit den Fachbereichen und dem IT-Support einen konkreten Beitrag zur Weiterentwicklung der Dienstleistungen und Prozesse des Strassenverkehrsamts.

Dein Arbeitsumfeld

Das Departement Volkswirtschaft und Inneres erfüllt mit seinen zehn Abteilungen und über 2'400 Mitarbeitenden wichtige Aufgaben der Polizei, Strafverfolgung, Strafvollzug, Migration und Integration, Gemeindeaufsicht und Volkswirtschaft. Das Generalsekretariat erbringt die zentralen Dienstleistungen für das Departement und ist die Schnittstelle zur Gesamtverwaltung.

Wir engagieren uns im Strassenverkehrsamt für die Verkehrssicherheit und die Schonung der Umwelt. Wir erbringen vielfältige Dienstleistungen zur Prüfung und Zulassung von Personen, Fahrzeugen und Schiffen.

Als Business Developer verbindest du Prozesse, Technologie, Daten und Menschen. Du erkennst Optimierungspotenziale, entwickelst innovative Lösungen und begleitest deren Umsetzung von der ersten Idee bis zur Einführung. Dabei arbeitest du eng mit den Fachbereichen, der IT, externen Partnern und der Führung zusammen.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• Rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
• Flexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleiben
• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Verschiedene Sportangebote,Vorwärtskommen
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

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Bitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Helen Werthmüller
HR Business Partner

062 835 27 44

Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.