Diäteticien oder Diäteticienne Sektionsleitung - 100%

Die Pflegedirektion sucht ihre/n zukünftige/n verantwortliche/n Diäteticien/Diäteticienne, um die Teams am Standort Cluse-Roseraie bei ihren Leistungen in verschiedenen medizinischen Abteilungen zu führen und zu begleiten. Die Patientenschaft kann sowohl aus Erwachsenen als auch aus Kindern bestehen, insbesondere im Bereich der Akutversorgung sowie für das therapeutische Coaching im Verlauf chronischer Krankheiten.

Sie leiten ein Team von etwa 30 Mitarbeitenden. Sie organisieren, koordinieren und überwachen deren Aktivitäten und planen alle notwendigen Massnahmen zur Entwicklung der individuellen sowie kollektiven Kompetenzen. Sie garantieren einen optimalen Informationsfluss, sei er aufwärts, abwärts und/oder transversal. Sie entwickeln ein Klima des Vertrauens im Team, das für ein gutes Miteinander und Zusammenarbeiten unter Achtung der institutionellen Werte notwendig ist.

Sie wissen, die Richtung vorzugeben und Ihre Teams zu unterstützen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie leiten die strategischen Achsen Ihres Berufsfeldes in für das Team realisierbare Ziele ab und achten dabei auf den individuellen Beitrag jedes Mitglieds.

In Ihrer Funktion als Teamleitung sind Sie die Garantin oder der Garant für die Qualität der Ernährungsversorgung und fördern alle Massnahmen, die auf die Optimierung und Verbesserung der gegenüber der Patientenschaft angebotenen Leistungen abzielen. Sie verfügen über Indikatoren, um die kontinuierliche Qualitätsverbesserung zu steuern. Sie tragen zudem zur Entwicklung neuer Praktiken bei.

Ihr kollaborativer Geist ermöglicht es Ihnen, die Interdisziplinarität zwischen allen im Bereich der Patientenversorgung tätigen Gesundheitsfachpersonen zu unterstützen und zu entwickeln.

Sie verwalten die angemessene Allokation von Ressourcen sowie Material, um den Pflegebedarf der Patientinnen und Patienten im Rahmen des zugewiesenen Budgets zu decken. Sie nehmen zudem eine Referenten- oder Referentenrolle für die mit dem Beruf verbundenen Tarifsysteme ein.

Je nach Bedarf sind Sie dazu angehalten, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu rekrutieren und deren Fachwissen in den Spezialgebieten jedes Sektors zu fördern, während Sie gleichzeitig auf die notwendige Vielseitigkeit der Kompetenzen achten.

Sie besitzen einen Bachelor HES in Ernährung und Diätetik oder einen als gleichwertig erachteten Titel, der vom Schweizerischen Roten Kreuz anerkannt ist.

Sie verfügen über eine fundierte Führungserfahrung, die durch mindestens fünf Jahre Praxis im Spitalbereich erworben wurde. Eine Managementausbildung, wie etwa ein CAS in Management von Gesundheitseinrichtungen, ist ein Vorteil.

Sie verfügen über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, zeigen Einfühlungsvermögen und eine positive Kommunikation. Sie wissen, Teams um gemeinsame Ziele zu versammeln und ein kollaboratives Klima zu schaffen, das dem reibungslosen Funktionieren der Abteilung förderlich ist.

Sie sind offen für Veränderungen und in der Lage, die Entwicklungen in Ihrem beruflichen Umfeld mit Pragmatismus zu begleiten. Sie sind zudem in der Lage, Distanz zu Ihren Managementpraktiken einzunehmen, um diese kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Sie sind eine Person, die für Ihr Organisationstalent, Ihre Flexibilität und Ihre Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, bekannt ist; Sie fühlen sich in einem Umfeld, in dem die Aktivitäten vielfältig und transversal sind, wohl.

Sie beherrschen die gängigen IT-Werkzeuge und verfügen über eine ausgezeichnete Beherrschung der französischen Sprache.

• Stellenantritt: sobald als möglich
• Anzahl Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 100%
• Funktionsklasse: 18
• Vertragsart: CDI
• Bewerbungsfrist: 06.09.2026
• Auskünfte: Mme S. Graf, Diététicienne responsable, tel 079 553 33.35

Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Anzeige richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Um sich im Kampf gegen die Arbeitslosigkeit zu engagieren, fördern die HUG Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen.

Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Bewerbungen per Papier oder E-Mail werden nicht bearbeitet.

Mit mehr als 13'000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe repräsentieren, sind die Hôpitaux Universitaires de Genève eine nationale und internationale Referenzeinrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unseren Rückblick 2025 anzusehen, indem Sie hier klicken (https://www.youtube.com/watch?v=p8kVMJchPR0).

Die Pflegedirektion (https://www.hug.ch/direction-soins) verkörpert die Autorität in Bezug auf die Pflege. Ihre Aufgabe ist es, die Qualität und Sicherheit der Pflege innerhalb der Einrichtung zu gewährleisten. In dieser Funktion hat die Pflegedirektion Einsichtsrechte in alle Pflegeaktivitäten (Pflegefachpersonen und verschiedene Gesundheitsberufe). Um ihre Mission zu erfüllen, stützt sie sich auf drei Kompetenzbereiche: Qualität, Nachhaltigkeit und digitale Innovation; klinische Expertise und berufliche Praktiken; Management und Transformation.