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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Befristete Stelle für 4 Jahre

Eidgenössisches Institut für Metrologie

Anstellung
Vertrag
Ort
Wabern
Unternehmen
Eidgenössisches Institut für Metrologie, 3084 Wabern
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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (80 %-100 %) Befristete Stelle für 4 Jahre Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (80 %–100 %) Befristete Stelle für 4 Jahre Labor Photonique, temps et fréquence | per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung METAS – oder Institut federal de métrologie – ist das Referenzinstitut in der Schweiz für Messungen und Messinstrumente. Damit ein Liter immer ein Liter bleibt (zum Beispiel beim Tanken), führt METAS Kalibrierungen und Konformitätsbewertungen durch und berät Wirtschaft, Forschung und Verwaltung. Als vertrauenswürdige Quelle, insbesondere auf sozialer und politischer Ebene, ist metrologische Genauigkeit in sehr vielen Bereichen unverzichtbar: Strassenverkehr, Stromabrechnung, Zeitverteilung, Messungen für Umwelt und Gesundheit, etc. Man kann sagen, dass an der METAS Disziplinen seit 1862 nebeneinander existieren und miteinander dialogisieren. Ihre Aufgaben Im Rahmen des nationalen Forschungsschwerpunkts PRECISION werden Sie eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Charakterisierung eines optischen Frequenzstandards auf der Basis gefangener Ca+ Ionen in Zusammenarbeit mit dem PSI, der Universität Basel und der ETHZ spielen. Sie planen und implementieren ein phasenstabilisiertes Glasfasernetz zur Verteilung von Referenzfrequenzen zwischen verschiedenen Forschungsinstituten in der Schweiz. Sie leisten Vorarbeiten, um aus metrologischer Sicht die Unsicherheitsbilanz der Ca+ Ionen-Uhr zu erstellen, und integrieren diese anschliessend als optische Referenzfrequenzquelle in das Glasfasernetz. Eine Vorstudie wird mit der Frequenzreferenz FoCS2 und/oder TAI durchgeführt. Als Mitarbeiter/in des nationalen Forschungsschwerpunkts PRECISION nehmen Sie an Projektbesprechungen, Workshops und wissenschaftlichen Konferenzen auf nationaler und internationaler Ebene teil. Sie tragen im Allgemeinen zur Förderung der Aktivitäten des Labor Photonique, temps et fréquence bei. Ihr Profil Master einer Universität oder EPF, evtl. Doktorat (PhD) in Physik oder physikalischer Chemie und Sie verfügen über fundierte Erfahrung in einem der folgenden Gebiete: experimentelle Quantenwissenschaft, Quantenoptik, Ionenfallen, Zeit- und Frequenzmetrologie, Spektroskopie. Sie interessieren sich für metrologische Konzepte und verfügen über entsprechende Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Zeit und Frequenz. Kenntnisse über RF- und optische Uhren sowie über Zeit- und Frequenzverteilungsnetze, Laserstabilisierung und Optik sind ein Vorteil. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, eine Schnittstellenfunktion zwischen den Projektpartnern aus verschiedenen Instituten zu übernehmen. Sie arbeiten gerne in einem vielseitigen und anspruchsvollen Umfeld, beweisen Eigenständigkeit und schätzen Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen Forschung und Industrie. Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse. Wir bieten Ihnen Eine vielseitige Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Forschung und Industrie. METAS bietet zudem attraktive Arbeitsbedingungen. Sie haben die einmalige Gelegenheit, zu einem Leuchtturmprojekt im Rahmen des nationalen Forschungsschwerpunkts PRECISION beizutragen. Die/der Kandidat/in wird eine zentrale Rolle bei der Entwicklung eines hochmodernen optischen Frequenzstandards (optische Uhr) sowie des zugehörigen Frequenzverteilungsnetzes spielen. Diese Stelle bietet die Möglichkeit, an der Schnittstelle zu den verschiedenen Projektpartnern, sowohl akademischen als auch industriellen, zu arbeiten. Ihre Bewerbung Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: Dr. - André, , E-Mail schreiben (<>) Bereichsleiter Metrologie in der Physik Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich online. Klicken Sie dazu bitte auf «Online-Bewerbung». Für diese Stelle werden keine Personalvermittlungen berücksichtigt. METAS achtet auf die verschiedenen Lebensläufe und Bedürfnisse seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördert die Vielfalt. Es räumt der Gleichbehandlung höchste Priorität ein. jpid900d99ajm jit0729jm jiy26jm

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Ausgeschrieben vor 3 Tagen

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