ICLS - Fachkrankpfleger (m/w)

• 30. Juni 2026 • 60 - 80% • Unbefristet • Route d'Oron 2, 1010 Lausanne Unsere medizinisch-sozialen Zentren (CMS) bieten der Bevölkerung in Lausanne hochwertige, multidisziplinäre Leistungen und ihre Interventionen basieren auf Werten wie Menschlichkeit und Gerechtigkeit. Wenn Sie der Fondation Soins Lausanne beitreten, engagieren Sie sich konkreten für die Gesundheit und das Wohlbefinden im Kanton Waadt, in erfahrenen, motivierten und begeisterten Teams, in einer vielfältigen und reich an menschlichen Kontakten Tätigkeit. Vor Ort intervenieren Sie am Wohn- oder Arbeitsort der Begünstigten. Sie definieren mit den Klienten die besten Lösungen für ihre Situationen und entwickeln so eine feine Kenntnis und eine privilegierte Vertrauensbeziehung zu ihnen. Als Teil eines engen und unterstützenden Teams ermöglicht die Ausübung dieser Berufe eine große Autonomie, erfordert aber auch große Verantwortung und Flexibilität von unseren Mitarbeitern. Unser Dienst für Leistungen hat die Aufgabe, die Umsetzung der Hilfs- und Pflegedienste zu Hause zu gewährleisten, um jedem Klienten eine koordinierte und integrierte Begleitung zu bieten, um sein Lebensprojekt zu Hause zu respektieren. Innerhalb dieser Struktur suchen wir umgehend oder nach Vereinbarung einen: ICLS - Fachkrankpfleger (m/w) Tätigkeitsgrad 60-80% Befristeter Vertrag mit unbestimmter Dauer Ihre Mission Sie üben eine Expertenrolle bei den Klienten und ihren Angehörigen aus, im Dienste des Lebensprojekts zu Hause. Ihre Praxis basiert auf Beweisen. Klinische Praxis und Expertenargumentation • Komplexe Situationen durch experten klinische Argumentation bewerten und managen • Die Pflege an die Bedürfnisse, Werte und den Kontext der Person anpassen, in einer bevölkerungsbezogenen Sicht. • Zur Förderung der Gesundheit und Prävention beitragen Unterstützung der Teams • Die Teams in komplexen Situationen begleiten (Beratung, Führung, Coaching, Supervision) • Gute Praktiken verbreiten und die Fähigkeiten der Pflegenden stärken • Die klinische Dokumentation überwachen und neue Mitarbeiter integrieren Innovation und Wandel • Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung und Innovation leiten • Die Einführung neuer Praktiken leiten und die Akzeptanz der Teams fördern Zusammenarbeit und Koordination • Eine koordinierte Teamarbeit fördern, innerhalb und zwischen den Berufsgruppen • Die Zusammenarbeit mit den Partnern des Netzwerks stärken • Die Partnerschaft mit dem Klienten und seinen Angehörigen festigen Beweise und Qualität • Eingreifen, die auf aktuellen, an das Zuhause angepassten Daten basieren, gewährleisten • An Protokollen teilnehmen, unerwünschte Ereignisse analysieren und Indikatoren verfolgen • Zur Entwicklung der Krankenpflegewissenschaften in der häuslichen Pflege beitragen Ethik • Die ethische Reflexion in den klinischen und institutionellen Praktiken fördern Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten • Bachelor in Krankenpflege (oder gleichwertiger Titel) • Master in Krankenpflegewissenschaften obligatorisch • Bestätigte Erfahrung im medizinisch-sozialen Bereich, der Gemeinschaftsgesundheit und der klinischen Praxis • Exzellente Fähigkeiten zur klinischen Bewertung und zur Bewältigung komplexer Situationen • Evidente Fähigkeit, interdisziplinär mit Partnern und Netzwerken zusammenzuarbeiten • Sinn für Verantwortung, Initiative und Fähigkeit, sich selbständig zu organisieren und Prioritäten zu setzen • Fähigkeit, ein Klima des Vertrauens und des Austauschs innerhalb eines Teams zu schaffen • Bestätigte Fähigkeit zur Projektmanagement Wir bieten • Ein stimulierendes und herzliches Arbeitsumfeld, in dem die Autonomie des Pflegers im Vordergrund steht • Ein Arbeitsumfeld, das den menschlichen Kontakt und den Austausch priorisiert • Eine leidenschaftliche Arbeit in einem angenehmen Rahmen für das Wohlbefinden der Klienten • Gerechte Arbeits- und Entlohnungsbedingungen • Berufliche Vorsorgebedingungen, die über die gesetzlichen Mindestleistungen hinausgehen Die Vorteile, wenn Sie uns beitreten • Integrationsplan nach Beruf, reichhaltige und vielfältige Weiterbildungsangebote, Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung • Gleichstellung der Saläre zwischen Frauen und Männern (Zertifizierung Fair-ON-Pay) • Entlohnung nach dem Kollektivvertrag (CCT) des waadtländischen parapublik Gesundheitssektors • Vorteilhafte Angebote mit Vorzugspreisen in Dienstleistungsunternehmen im Bereich Sport, Gesundheit und Wohlbefinden sowie Freizeit • Sanfte Mobilitätspolitik und Beteiligung an den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel • Fünf Wochen Urlaub pro Jahr und sechs Wochen ab 50 Jahren Herr Timothy Spina steht Ihnen für weitere Informationen unter 021 651 30 60 zur Verfügung. Für eine qualitativ hochwertige Bearbeitung Ihrer Bewerbung bitten wir Sie, eine vollständige Bewerbung über Jobup bis zum 10. Juli 2026 einzureichen. Der Personaldienst wird sich bemühen, Ihnen innerhalb kürzester Zeit zu antworten.