Leiter oder Leiterin

Leiter oder Leiterin Ihre Mission Die Abteilung für soziale Kohäsion (DCS) umfasst grundlegende öffentliche Richtlinien, um die Harmonie und das Gleichgewicht in unserer Gesellschaft zu bewahren und zu entwickeln. Durch ihr entschlossenes Handeln in den Bereichen Kultur, Sport, Eingliederung und Integration sowie durch die von ihr verwalteten und erbrachten Sozialleistungen trägt die DCS dazu bei, das "Zusammenleben" zu festigen und Brüche im sozialen Vertrag, der uns verbindet, zu vermeiden. Sie stellt die verschiedenen Kredite, Subventionen und Leistungen bereit, die an Privatpersonen und Familien vergeben werden, die sie benötigen, sowie die Aufgaben im Zusammenhang mit dem Schutz von Erwachsenen, der Vor- und Rückzahlung von Unterhaltszahlungen, der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen, älteren Menschen und der Hilfe für Angehörige. Sie ist auch für die kantonalen Richtlinien in den Bereichen Kultur, Sport, Integration und Bekämpfung von Diskriminierung verantwortlich. Die DCS ist darüber hinaus die Referenzabteilung für öffentliche und private subventionierte Einrichtungen, die eine öffentliche Aufgabe in diesen Bereichen wahrnehmen. An das Generalsekretariat der Abteilung für soziale Kohäsion angegliedert, sucht die DOSIL eine Leiterin oder einen Leiter, die oder der für ihre Hierarchie eine treibende Kraft ist und ein Team von zehn Personen leitet. Durch die Sicherstellung der Schnittstelle zwischen der Abteilung und den transversalen Einheiten des Staates, die für OSI, Risikomanagement und Qualität, Logistik und Archiven verantwortlich sind, trägt sie oder er zur Konstruktion, Leistung und Entwicklung der folgenden Leistungen bei: \- Organisation und Sicherheit der Information Durch die Überwachung aller damit verbundenen Prozesse unter gleichzeitiger Gewährleistung der Sicherheit der Information und des Datenschutzes; Durch die Vorschlag einer Priorisierung der Mittel, die den Diensten zur Verfügung gestellt werden sollen; Durch die ständige Unterstützung der Direktionen bei der Begleitung der verschiedenen laufenden SI-Projekte und bei der Implementierung von Instrumenten, die an die Entwicklung ihrer Bedürfnisse angepasst sind; Durch die Förderung von Innovation und Optimierung der SI-Tools der Abteilung. \- Koordination der Logistik und der Abteilungsarchive Durch die Überwachung der Antwort auf die logistischen Bedürfnisse der verschiedenen Einheiten der Abteilung; Durch die Überwachung der Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Klassifizierungsplan und der Archivierung der Akten; Durch die Vorschlag einer Effizienzsteigerung in diesen Bereichen. \- Abteilungsweites Risikomanagement und Qualitätsmanagement Durch die Begleitung der Direktionen bei der Implementierung und Aufrechterhaltung ihres SCI; Durch die Beratung der geprüften Dienste bei der Beantwortung der Empfehlungen und ihrer Umsetzung; Durch die Steuerung einer Krisenzelle, um die Erbringung von Leistungen in Notfallsituationen zu gewährleisten; Durch die Überwachung des abteilungsweiten Risikomanagements. \- Stärkung der Supportfunktionen Durch die Förderung von Synergien mit den Direktionen für Humanressourcen und Finanzen sowie mit dem Generalsekretariat; Durch die Entwicklung von Querschnittsprojekten zur Unterstützung der Einheiten der Abteilung. Ihr Profil Sie verfügen über einen universitären Masterabschluss oder eine als gleichwertig betrachtete Ausbildung, ergänzt durch eine managementbezogene Ausbildung (CAS in Management oder äquivalent). Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Informationssysteme und/oder des Risikomanagements. Sie haben eine bestätigte Erfahrung in einer Leitungsfunktion, idealerweise in einer komplexen Organisation oder einer öffentlichen Verwaltung. Sie besitzen ein gutes Verständnis für strategische, organisatorische und politische Herausforderungen sowie ein starkes Interesse an Veränderung, Innovation und kontinuierlicher Verbesserung. Mit ausgezeichneten Analyse-, Synthese- und Kommunikationsfähigkeiten ausgestattet, zeigen Sie Rigor, Autonomie, Flexibilität und ein entwickeltes Netzwerkbewusstsein. Ihre Fähigkeiten im Projekt- und Programmmanagement ermöglichen es Ihnen, Querschnittsansätze in verschiedenen Umgebungen umzusetzen. Aufgrund Ihrer zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Integrität und Verschwiegenheit anerkannt, praktizieren Sie ein Management, das sowohl wohlwollend als auch anspruchsvoll ist. Sie haben ein Gefühl für öffentliche Dienste und achten auf die Wahrung der Interessen des Staates. Ihre Vorteile Sie werden in eine öffentliche Verwaltung integriert, deren wesentliche Werte Respekt, Integrität, Unparteilichkeit und Verfügbarkeit sind; wo die Gleichstellung von Männern und Frauen gewährleistet ist. Sie werden Teil eines dynamischen und lösungsorientierten Teams innerhalb einer Abteilung, die für eine bessere soziale Kohäsion in unserem Kanton arbeitet. Hinweis Da die Dienstleistungsangebote elektronisch bearbeitet werden, danken wir Ihnen für die Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Kopien der Diplome und Arbeitgeberzeugnisse) über den Link am Ende der Anzeige. Nur Bewerbungen, die auf diesem Wege eingereicht werden, werden berücksichtigt. Unvollständige Bewerbungen werden nicht bearbeitet. Die ersten Vorstellungsgespräche finden in der Woche vom 17. August 2026 statt. Arbeitsort Rue de l'Hôtel-de-Ville 6 – 1204 Genf Bitte richten Sie Ihr Angebot an Herrn Hossam Adly, Generalsekretär jpid3d6cac8jm jpit0728jm jpiy26jm